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Egalité Hommes-Femmes dans l’entreprise ? Venez découvrir l’index NOV’HABITAT 2022 !

Outil conçu par le Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion, cet index a pour but de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Noté sur 100 points, il est calculé à partir d’indicateurs concernant l’écart de rémunération moyenne entre les hommes et les femmes par catégories et par tranches d’âge, l’écart de répartition des augmentations individuelles, le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année qui a suivi un retour de congé maternité et la répartition entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise. Les entreprises scorant moins de 75 points sur 100 ont l’obligation d’un plan de mesures correctives. Toutes les informations ici > Index égalité Hommes-Femmes

Index Global NOV’HABITAT :  99/100

(données chiffrées 31/12/2021)

Et voici le détail de nos indicateurs :

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

 NOV’HABITAT, une Entreprise Sociale pour l’Habitat impliquée dans l’égalité hommes-femmes


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